1、給別人帶來好處才能實現自己的價值。

檢驗我(wo)們工作的(de)標(biao)準就是我(wo)們的(de)每一個動作和(he)行(xing)為能否給他人、給消(xiao)費者帶來幸福(fu)和(he)好處，而(er)不是制造痛(tong)苦和(he)麻煩。

2、先付出才有回報，會吃虧才會贏。

獲(huo)得(de)回報的(de)前(qian)提是要付(fu)出(chu)，回報是在別(bie)人接(jie)受和(he)認(ren)可(ke)你的(de)付(fu)出(chu)后(hou)獲(huo)得(de)的(de)。只有先付(fu)出(chu)、多付(fu)出(chu)才能(neng)更(geng)好地讓別(bie)人認(ren)可(ke)價值。

3、小勝靠智、大勝靠德。

要打好根(gen)基、放長眼(yan)光，要先做(zuo)(zuo)人后做(zuo)(zuo)事，有多大德行才能承載多大的事業和成功。

4、樹正氣，守正道。

如果企業和個人的品格出(chu)了(le)問題，其發展空間將越來越小。

5、突破思維，出奇制勝。

打破常規、突破固有(you)思(si)維(wei)，整合資源、出奇制(zhi)勝，尋找解決(jue)問題的最佳方式和途(tu)徑。

1、為社會：

開創性地(di)解決(jue)社會問題(ti)。企業(ye)成功取決(jue)于其(qi)帶(dai)給社會的貢(gong)獻和價值，從社會的問題(ti)中(zhong)尋找商業(ye)機會。

2、為客戶：

顧客(ke)(ke)是我們的老板。顧客(ke)(ke)對(dui)我們的評價是最終極(ji)的，要站在終端顧客(ke)(ke)的角度來評價和思考所有(you)的工(gong)作。從不(bu)滿意的客(ke)(ke)戶身(shen)上，學(xue)到(dao)的東西(xi)最多。

3、為員工：

建(jian)立(li)和(he)培育利益主體。有利益主體才有責任主體和(he)貢獻主體。

4、為合作伙伴：

多方共(gong)贏、共(gong)同致(zhi)富(fu)。合作才能生存、協(xie)作才能發(fa)展。

1、價值觀指導行為。

價值觀是行為(wei)的(de)(de)決策體(ti)系和標準，要(yao)清(qing)楚地(di)知道：是為(wei)誰而做，為(wei)什么(me)(me)而做，為(wei)什么(me)(me)要(yao)這樣(yang)做，能(neng)給(gei)相(xiang)關利益者帶來什么(me)(me)好處(chu)，要(yao)采(cai)取什么(me)(me)方(fang)式(shi)去做，要(yao)花(hua)費多大的(de)(de)代價，對(dui)企業(ye)和個人能(neng)帶來什么(me)(me)長遠的(de)(de)利益？

2、解決問題才有價值、有效勞動創造價值。

公(gong)司價值(zhi)是(shi)解(jie)決社會的(de)(de)(de)問(wen)題，個人(ren)價值(zhi)是(shi)解(jie)決公(gong)司的(de)(de)(de)問(wen)題。價值(zhi)的(de)(de)(de)體現在于別人(ren)的(de)(de)(de)認可。有貢獻才是(shi)有效勞動。

3 大家都是運動員。

沒(mei)人(ren)有(you)資格當(dang)裁(cai)判(pan)和觀(guan)眾，大家都是運動員(yuan)，目(mu)標(biao)是進球(qiu)，如果目(mu)標(biao)沒(mei)有(you)完成，團隊(dui)中沒(mei)有(you)人(ren)是成功(gong)的。

4、 負責贏得發展空間。

只有你(ni)對別(bie)人(ren)負(fu)責，別(bie)人(ren)才會(hui)對你(ni)負(fu)責。如果認為周圍的人(ren)都(dou)有問題(ti)，實(shi)際上就是你(ni)有問題(ti)。

5、有創新才能領先。

創新有風(feng)險(xian)、不創新有更大(da)的(de)風(feng)險(xian)。

6、 誠信創造生命力。

誠(cheng)信是做人、做企業的(de)(de)根本，我們的(de)(de)工作自(zi)始至終(zhong)要貫穿誠(cheng)信的(de)(de)價值觀。

7、為他人服務是最大的榮幸。

他人和(he)社會愿意接(jie)受我(wo)們的(de)服務就是承認了我(wo)們的(de)價值(zhi)，就使我(wo)們取得了生存的(de)空間。為他人服務，是自我(wo)價值(zhi)的(de)實現，是我(wo)們個人和(he)公(gong)司最大的(de)榮幸！